Dit weekend heb ik deelgenomen aan een inspirerende studiedag focussen onder leiding van Marion van den Boogaard (www.sentir.nl) . Al vaker heb ik me verdiept in wat taal kan doen, en ook hier bleek weer hoe verbluffend eenvoudig een nuanceverschil kan werken in de hulpverlening. Mensen kunnen volledig samenvallen met hun emoties. Bij bepaalde ziektebeelden […]
Categorie: verlies en rouw
Wanneer heb ik hulp nodig?
Op het moment dat iemand binnenstapt voor een eerste intakegesprek, gaat het al een stuk beter dan voor het telefoontje om de afspraak te maken. Dat klinkt vreemd, want er is nog geen gesprek geweest, maar de wetenschap dat er iets gepland staat, dat er binnenkort over het probleem gesproken wordt en dat er een […]
Gevoelens delen in een lotgenotengroep
Eigenlijk heb ik in mijn hele carrière als hulpverlener nog nooit iemand enthousiast zien kijken als ik voorstelde om deel te gaan nemen aan een therapiegroep voor lotgenoten. Soms hielp het ook niet mee dat ik daar begrip voor heb omdat ik me zelf ook niet altijd prettig voel in een groep. Hoewel het mijn […]
Verdriet delen op sociale media
Met de deurknop in de hand ging het aan het eind van het gesprek heel even over sociale media. Delen is voor velen van ons eigenlijk al iets geworden dat erbij hoort, je uit je gevoelens en dat kunnen ook gevoelens van rouw en verdriet zijn. Ik ben blij dat dat ook mag, omdat ik […]
Is sturen steunend? Dilemma’s in gesprekken met cliënten.
Tijdens mijn opleiding systeemtheoretisch werken is mij altijd voorgehouden dat advies geven niet werkt. Op zich al tegenstrijdig, want je krijgt feitelijk het advies om niet te adviseren. Hoe dan ook, meestal gaat het om wat jij vindt, maar wat niet noodzakelijkerwijze hoeft te zijn wat goed is voor je cliënt. Dat is ook de […]
Ben je daar nu nog mee bezig?
Gesprekken vandaag met vier heel verschillende mensen, met de gemeenschappelijke achterliggende vraag ‘hoe lang mag je rouwen?’ Verdrietig zijn over een verlies of over het verlies van je toekomstbeeld als moeder of vader, is slechts een deel van je identiteit. Je leeft verder in je rol van werkgever, elke dag op tijd op kantoor. Je […]